História

Com apenas 17 anos, o jovem Raimondo abandona sua cidade natal, Smyrna, uma das mais importantes do Mediterrâneo, no oeste da Turquia. Em 1918, como muitos outros imigrantes, parte em busca de melhores oportunidades no Novo Mundo, deixando para trás uma Europa abalada pela Primeira Guerra Mundial.

Seu destino é o Brasil, onde, apesar das dificuldades, rapidamente se envolve com o comércio do café no Vale do Paraíba. Seu empenho e paixão por este que era o maior produto de exportação brasileiro na época fazem com que em menos de 15 anos no país ele se torne um grande especialista do ramo cafeeiro.

Em 1933, Raimondo é contratado pela empresa Fincoffee Company, onde no decorrer dos anos acumula larga experiência no setor internacional de exportação de café verde.

Nos anos seguintes, Raimondo transmite a seu filho Aron não só todo seu conhecimento, como a paixão pelo café. Mantendo a vocação empreendedora da família, Aron adquire em 1969 a tradicional empresa Comexim, fundada em 1960, e estabelece a empresa familiar que se solidificou nas décadas seguintes. Hoje a empresa é gerida por profissionais da terceira e quarta gerações da família, que desenvolvem um competente trabalho elevando a Comexim ao patamar de uma das maiores exportadoras do Brasil.

Bolsa do café e embarque de sacas de café - Cidade Santos - SP - 1925

Linha do Tempo


  • 1918

    Raimondo chega ao Brasil e começa a trabalhar no setor de exportação de café verde.
  • 1969

    A família adquire a Comexim, empresa tradicional no setor cafeeiro e passa a administrá-la.
  • 1991

    A terceira geração da família une-se à equipe de gestão e dá novo impulso à empresa, instalando um ponto de compra de grãos em Ouro Fino (MG) e alugando um armazém com capacidade de preparo mensal de 6 mil sacas de 60 quilos.
  • 1995

    Entra em operação um novo armazém próprio de 3.500 m2.
  • 2000

    Como parte da diversificação das atividades do grupo, a Comexim passa a atuar no setor de transportes.
  • 2010

    A transportadora expande sua frota e conta com caminhões próprios e de prestadores de serviços.
  • 2011

    Um ano de muitas realizações para a empresa: recorde de faturamento, com incremento de 50% na média dos últimos 5 anos, e recorde de exportação de 35% dos cafés com certificações de sustentabilidade.
  • 2014

    A Comexim passa a atuar no mercado de cafés especiais, investindo na contratação e graduação de profissionais com Certificação Q-Grader para atender as constantes mudanças deste mercado em crescente ascensão.
  • 2015

    Incremento nas vendas DDP, DAT e EXW.
  • 2016

    Obtenção de Certificação para Cafés Orgânicos.
  • 2017

    Expansão dos negócios: abertura da Comexim USA, com escritório no estado de Nova York. Lançamento do projeto de cafés especiais Ouro de Minas.
  • 2018

    Acompanhando a tendência de estar próximo ao centro produtor a Comexim inaugura uma moderna unidade de compras localizada em Varginha/MG.
  • 2020

    Comexim

    Significativa ampliação do armazém passando de 150.000 sacas armazenadas para 250.000 sacas.
    A área de armazenamento foi ampliada em 2.900 m2, passando de 7.214 m2 para 10.114 m2.
    Início do Projeto “WMS”, sistema de gerenciamento de armazém que permite uma maior agilidade nas movimentações internas, bem como maior precisão nas informações de lotes, localização e saldos em estoque.
    A Comexim celebra 60 anos com muito orgulho de ter contribuído para o crescimento do mercado de exportação de café.
  • 2021

    Expansão nos negócios: abertura da Comexim Europe com escritório em Hamburgo, Alemanha e também com presença em Genebra / Suíça.

Missão, Visão e Valores que fazem
a grandeza de uma empresa

Código de Conduta

A Comexim, empresa de capital 100% nacional, ciente da sua responsabilidade junto à sociedade, elaborou este Código de Conduta com o objetivo de nortear os seus colaboradores, fornecedores e parceiros de negócios quanto a sua política ética, ambiental e social.

O objetivo é contribuir para o desenvolvimento sustentável da cadeia cafeeira de forma consistente com os nossos valores.

Nossas regras de conduta

Institucionais

Seguir as leis brasileiras.

Coibir internamente qualquer discriminação de raça, sexo, orientação sexual e religião.

Não tolerar nenhuma prática de assédio moral e/ou sexual.

Não permitir qualquer prática antiética para obter qualquer benefício antiético.

Cumprir as leis inerentes a anticorrupção e antissuborno.

Trabalhistas

Ter uma política de trabalho em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (SLT).

Não contratar trabalhadores com idade inferior a dezoito anos exceto menor aprendiz cuja legislação prevê dezesseis anos e estudante.

É facultado a todo trabalhador filiar-se ao sindicato de sua categoria profissional.

Proibir o trabalho análogo à escravidão, trabalho infantil e condições inseguras.

Não dispensar mulheres grávidas ou em período de amamentação, salvo em casos de justa causa. Gestantes não serão submetidas a trabalhos pesados e expostas a contato com agroquímicos ou qualquer produto que possa prejudicar a saúde.

Zelar pelo cumprimento da meta de acidentes zero.

Fornecer equipamentos individuais de segurança (EPI) a todos os funcionários que necessitem e garantir o uso obrigatório.

Todo e qualquer trabalhador será devidamente treinado e conscientizado das atividades que irá exercer.

Meio Ambiente

Zelar pelo uso racional dos recursos hídricos.

Evitar a liberação de poluentes.

Promover a gestão de resíduos através de um programa de reciclagem, garantindo a eliminação adequada.

Incentivar e orientar os produtores a usarem a menor quantidade de agrotóxicos em todas as suas operações, atendendo integralmente à legislação vigente.

Promover junto aos agricultores treinamentos constantes nas áreas de tecnologia, sustentabilidade, gestão de propriedades, boas práticas agrícolas, segurança na zona rural, políticas de financiamento e obtenção de recursos, dentre outras.

Coibir qualquer forma de desmatamento em áreas protegidas e incentivar o reflorestamento em áreas degradadas.

Orientar seus produtores sobre as boas práticas associadas ao meio ambiente com o objetivo de preservar a biodiversidade.

Obter e cumprir a legislação ambiental mantendo as certificações atualizadas.

Orientar os parceiros sobre os impactos causados pela caça, a pesca, o corte, a extração, o cativeiro de espécies ameaçadas de extinção, o desmatamento e a prática de queimadas, respeitando a Legislação Ambiental Nacional em vigor.

A Diretoria da Comexim é responsável por garantir que este Código de Conduta seja divulgado aos colaboradores, fornecedores, parceiros de negócios e publicado no site da empresa.